Tag: demissões

  • Bridgestone encerra produção de pneus para carros no ABC e anuncia corte de pessoal

    Bridgestone encerra produção de pneus para carros no ABC e anuncia corte de pessoal

    A empresa japonesa Bridgestone demite 600 funcionários e transfere a fabricação de pneus para carros de passeio para a Bahia.

    A crise na indústria automobilística do ABC Paulista continua. Depois do fechamento das fábricas da Ford e da Toyota em São Bernardo do Campo, agora foi a vez da Bridgestone anunciar o fim da produção de pneus para carros de passeio na sua unidade em Santo André. A decisão afeta 600 dos 3,4 mil funcionários da empresa, que serão demitidos até o final do ano.

    Segundo a Bridgestone, a medida faz parte de um processo de avaliação do mercado e de otimização do portfólio. A fábrica de Santo André passará a se concentrar na produção de pneus para caminhões, tratores e veículos off-road, além do Firestone Airide, que são molas pneumáticas. A produção de pneus para carros de passeio e de caminhonetes será transferida para a fábrica da marca em Camaçari, na Bahia.

    A empresa não informou se haverá contratações na unidade baiana. Em nota, a Bridgestone afirmou que está trabalhando junto ao sindicato e aos empregados para reduzir o impacto das demissões. A empresa também disse que segue comprometida com o Brasil e com os seus clientes.

    O ABC Paulista é reconhecido desde os anos 1950 por sua indústria automobilística, mas enfrenta um período difícil desde 2019. Naquele ano, a Ford anunciou o fechamento de sua fábrica em São Bernardo do Campo, onde eram produzidos caminhões e o hatch Fiesta. Em abril de 2022, a Toyota encerrou as operações de sua fábrica em São Bernardo, a primeira da marca fora do Japão.

    Em setembro de 2022, a Mercedes-Benz implementou um programa de demissão voluntária na fábrica de caminhões em São Bernardo. Cerca de 1,5 mil funcionários aderiram. Além dessas unidades, o ABC Paulista também tem fábricas da Volkswagen e da Scania em São Bernardo do Campo e da Chevrolet em São Caetano do Sul – sem contar os inúmeros fornecedores, como a Bridgestone e a Pirelli, que instalaram unidades na região.

    A crise na indústria automobilística do ABC Paulista continua. Depois do fechamento das fábricas da Ford e da Toyota em São Bernardo do Campo, agora foi a vez da Bridgestone anunciar o fim da produção de pneus para carros de passeio na sua unidade em Santo André. A decisão afeta 600 dos 3,4 mil funcionários da empresa, que serão demitidos até o final do ano.

    Segundo a Bridgestone, a medida faz parte de um processo de avaliação do mercado e de otimização do portfólio. A fábrica de Santo André passará a se concentrar na produção de pneus para caminhões, tratores e veículos off-road, além do Firestone Airide, que são molas pneumáticas. A produção de pneus para carros de passeio e de caminhonetes será transferida para a fábrica da marca em Camaçari, na Bahia.

    A empresa não informou se haverá contratações na unidade baiana. Em nota, a Bridgestone afirmou que está trabalhando junto ao sindicato e aos empregados para reduzir o impacto das demissões. A empresa também disse que segue comprometida com o Brasil e com os seus clientes.

    O ABC Paulista é reconhecido desde os anos 1950 por sua indústria automobilística, mas enfrenta um período difícil desde 2019. Naquele ano, a Ford anunciou o fechamento de sua fábrica em São Bernardo do Campo, onde eram produzidos caminhões e o hatch Fiesta. Em abril de 2022, a Toyota encerrou as operações de sua fábrica em São Bernardo, a primeira da marca fora do Japão.

    Em setembro de 2022, a Mercedes-Benz implementou um programa de demissão voluntária na fábrica de caminhões em São Bernardo. Cerca de 1,5 mil funcionários aderiram. Além dessas unidades, o ABC Paulista também tem fábricas da Volkswagen e da Scania em São Bernardo do Campo e da Chevrolet em São Caetano do Sul – sem contar os inúmeros fornecedores, como a Bridgestone e a Pirelli, que instalaram unidades na região.

  • ChatGPT: ferramenta de inteligência artificial já causa demissões nas redações de sites e jornais

    ChatGPT: ferramenta de inteligência artificial já causa demissões nas redações de sites e jornais

    Você já imaginou um robô capaz de escrever textos de qualidade, com fluência, coerência e criatividade? Pois essa é a proposta do ChatGPT, uma ferramenta de inteligência artificial desenvolvida pela empresa OpenAI, que vem surpreendendo e assustando muita gente.

    O ChatGPT é um chatbot que interage com os usuários de forma conversacional, respondendo a perguntas, realizando tarefas por escrito e até dando conselhos. Ele pode escrever desde receitas culinárias até poesias, passando por trabalhos acadêmicos, cartas, críticas de filmes e muito mais.

    Mas o que isso tem a ver com o jornalismo? Bem, o ChatGPT também pode produzir conteúdo jornalístico, como notícias, reportagens, artigos e entrevistas. E isso pode representar uma ameaça para os profissionais da área, que já sofrem com as demissões nas redações de sites e jornais.

    Segundo um artigo da CNN Brasil, o ChatGPT já domina as redes sociais com redações de qualidade, interagindo com os usuários de maneira complexa e convincente. O robô também chamou a atenção de alguns líderes tecnológicos proeminentes, como o CEO da Box, Aaron Levie, que disse no Twitter que o ChatGPT ajusta seu pensamento sobre computação.

    No entanto, a ferramenta também apresenta possíveis preocupações, como a perda de empregos para os jornalistas humanos, a perpetuação de preconceitos e a disseminação de desinformação. Segundo um artigo da BBC News Brasil, o ChatGPT pode ser usado para gerar conteúdo falso ou manipulado, que pode influenciar a opinião pública e afetar a democracia.

    Além disso, o ChatGPT ainda não é perfeito e pode cometer erros ou inconsistências em seus textos. Ele também não possui senso crítico, ética ou responsabilidade sobre o que escreve. Por isso, é preciso ter cautela e discernimento ao usar ou consumir o conteúdo gerado pelo robô.

    O ChatGPT é uma ferramenta impressionante e inovadora, mas também traz desafios e riscos para o jornalismo e para a sociedade. É preciso estar atento aos seus usos e limites, e valorizar o trabalho dos jornalistas humanos, que ainda são insubstituíveis na produção de informação de qualidade.

    Fontes: Link 1, Link 2.

    O ChatGPT é um chatbot que interage com os usuários de forma conversacional, respondendo a perguntas, realizando tarefas por escrito e até dando conselhos. Ele pode escrever desde receitas culinárias até poesias, passando por trabalhos acadêmicos, cartas, críticas de filmes e muito mais.

    Mas o que isso tem a ver com o jornalismo? Bem, o ChatGPT também pode produzir conteúdo jornalístico, como notícias, reportagens, artigos e entrevistas. E isso pode representar uma ameaça para os profissionais da área, que já sofrem com as demissões nas redações de sites e jornais.

    Segundo um artigo da CNN Brasil, o ChatGPT já domina as redes sociais com redações de qualidade, interagindo com os usuários de maneira complexa e convincente. O robô também chamou a atenção de alguns líderes tecnológicos proeminentes, como o CEO da Box, Aaron Levie, que disse no Twitter que o ChatGPT ajusta seu pensamento sobre computação.

    No entanto, a ferramenta também apresenta possíveis preocupações, como a perda de empregos para os jornalistas humanos, a perpetuação de preconceitos e a disseminação de desinformação. Segundo um artigo da BBC News Brasil, o ChatGPT pode ser usado para gerar conteúdo falso ou manipulado, que pode influenciar a opinião pública e afetar a democracia.

    Além disso, o ChatGPT ainda não é perfeito e pode cometer erros ou inconsistências em seus textos. Ele também não possui senso crítico, ética ou responsabilidade sobre o que escreve. Por isso, é preciso ter cautela e discernimento ao usar ou consumir o conteúdo gerado pelo robô.

    O ChatGPT é uma ferramenta impressionante e inovadora, mas também traz desafios e riscos para o jornalismo e para a sociedade. É preciso estar atento aos seus usos e limites, e valorizar o trabalho dos jornalistas humanos, que ainda são insubstituíveis na produção de informação de qualidade.

    Fontes: Link 1, Link 2.

  • Casa da Moeda demite 212 funcionários para reduzir custos

    A Casa da Moeda do Brasil (CMB) demitiu, por telegrama, 212 funcionários de diversas áreas que atuam na sede da empresa no Rio de Janeiro. A instituição é responsável pela impressão de cédulas de real e pela fabricação de moedas e de outros produtos como passaportes com chips e selos fiscais.

    A empresa informou, por meio de nota, que a medida foi adotada “após diversas ações para a redução interna de custos operacionais, a redução expressiva das funções de confiança e o oferecimento de Plano de Desligamento Voluntário”. “A CMB é uma empresa pública não dependente de recursos do Tesouro. A redução do quadro de empregados foi avaliada pela Diretoria Executiva e pelo Conselho de Administração como necessária para assegurar a sustentabilidade e a continuidade empresarial”, acrescenta o texto.

    Em nota, o Sindicato Nacional dos Moedeiros (SNM) diz que as demissões fazem parte de um conjunto de decisões do governo e da gestão da Casa da Moeda do Brasil para privilegiar grupos privados. “O SNM não medirá esforços para reverter esse processo de demissão em massa, que é apenas uma das ações para levar ao processo de desmonte da Casa da Moeda do Brasil, assim como foi a produção de cédulas de R$ 2 e como está sendo a licitação para a fabricação de moedas.”

    De acordo com o sindicato, a medida, adotada na última sexta-feira (9), atingiu apenas servidores aposentados ou com tempo de serviço para dar entrada na aposentadoria pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e que entrará na Justiça para tentar reverter esse plano de demissão.

    O vice-presidente do sindicato, Roni Oliveira, disse que as demissões não ocorreram dentro do Plano de Demissão Voluntária. O PDV da Casa da Moeda ficou aberto entre julho e novembro do ano passado e teve adesão de 333 servidores. Com as demissões da semana passada, a empresa conta atualmente com 2.150 funcionários.

    Oliveira disse que, ainda esta semana, o sindicato vai entrar na Justiça Federal com um pedido de liminar para reverter esse quadro de demissões.

    Segundo o sindicalista, para serem demitidos, os fundionários da Casa da Moeda teriam de passar por um processo administrativo. “O trabalhador não pode ser submetido a demissão imotivada”, disse.

    História

    A Casa da Moeda do Brasil foi fundada em 8 de março de 1694 pelo rei de Portugal D. Pedro II, com o objetivo de atender à demanda de fabricação de moedas no país.

    Há 324 anos, a empresa pública é responsável pela produção do meio circulante brasileiro. O complexo industrial, localizado em Santa Cruz, na zona oeste do Rio é um dos maiores do gênero no mundo. No local, funcionam as três fábricas da empresa – de cédulas, de moedas e gráfica. Com informações da Agência Brasil